Enfoques de Investigacion en el Desempeno Organizacional

Distintos enfoques de investigación en el desempeño organizacional


Dentro de toda organización las investigaciones se hacen necesarias, las investigaciones nos llevan a implementar metodos de mejora continua , estos metodos tienden a canalizar y estandarizar las investigaciones para poder que lleven un patron aceptable. Según ladron de Guevara “es tarea de la metodología sintetizar y organizar los avances logrados por la investigación en las diferentes disciplinas científicas, enriqueciendo con la practica la metodología general de la investigación científica”. Todo esto es posible mientas no existan nuevas inquietudes o nuevos retos que necesiten otros paradigmas. Los paradigmas resultan caracteristicos de un estudio, ellos tienen la capacidad de evolucionar con las investigaciones. Las organizaciones tratan de que las investigaciones sean viables, que económicamente esten dentro de los alcances del ente, por tal motivo la mayoria de las investigaciones se basan sobre hechos que ya tienen precedentes.
Hoy día se hace vital que las investigaciones, dentro de las organizaciones, incluyan al personal humano en correlación con la actividad que realiza, esto permitiría obtener índices de rendimiento según su labor. las investigaciones profundizan el sentido de las organizaciones, por tal motivo se debe invertir en estas para permanecer competitivamente aptos en un mercado que evoluciona constantemente.